Il blog di Alessandro Paschero

Il principale problema della maggioranza delle persone normali è oggi arrivare alla fine del mese visti gli stipendi da fame inchiodati intorno ai 1.000 euro al mese. Per sbloccare il Paese e far ripartire l’economia e quindi aumentare i redditi è necessario assolutamente creare più ricchezza e sviluppo e cioè in sostanza aumentare il PIL. Come fare? Semplice. Occorre produrre di più e meglio e di conseguenza dare più soldi in busta paga ai lavoratori, magari anche detassando gli straordinari, ma soprattutto potenziando la contrattazione decentrata a livello aziendale, legandola fortemente al merito individuale e al raggiungimento di obiettivi oggettivamente quantificabili sia a livello numerico che a livello qualitativo. Ovviamente, mantenendo salda anche la funzione centrale della contrattazione collettiva per ciò che attiene alle garanzie minime universali che spettano a tutti indistintamente. Solo così secondo me si può creare un circuito virtuoso che genera la rincorsa all’aumento della produttività, soprattutto nel pubblico impiego. L’essere umano (me per primo) di per sé è pigro e tende a sedersi sugli allori, perciò bisogna dargli la motivazione giusta per convincerlo a darsi da fare di più. E i soldi e l’avanzamento di carriera sono un’ottima leva per smuovere le persone. Basta quindi al livellamento generalizzato verso il basso. Si alla vera meritocrazia a tutti i livelli, ma soprattutto quelli più alti. Voglio dire: un manager che sbaglia politica o che fallisce gli obiettivi deve essere rimosso e non promosso. Non si può più accettare che dirigenti pubblici e privati che hanno fatto miliardi di debiti e generato ben pochi utili vengano premiati anziché cacciati a calci nel sedere! A partire dai banchieri corrotti. Che ne pensate di questa proposta?

Disclaimer
L'indirizzo IP del mittente viene registrato, in ogni caso si raccomanda la buona educazione.